L'ENTREPRISE

Notre client organise des événements sportifs tout au long de l'année, avec une pause estivale, sur deux sites dans l'est lyonnais. Reconnu pour la qualité de ses événements et de ses services, il accueille du public et réalise des ventes sur place et en ligne. Un service de restauration est également disponible.

Il recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour gérer la comptabilité de trois structures. Sous l'autorité du directeur et des cadres responsables, vous assurerez la gestion administrative, la comptabilité, le suivi RH, la facturation, la gestion des caisses et la préparation de la paie. Le poste requiert polyvalence et autonomie au sein d'une équipe passionnée et à taille humaine.

LE POSTE

L'assistant(e) administratif(ve) et comptable gère les tâches administratives et comptables de l'entreprise, sous la supervision des cadres de gestion. Vous collaborerez régulièrement avec l'équipe et ferez un reporting à la direction.

Vos missions incluent :

• Gestion de la facturation clients et fournisseurs, suivi des règlements et rapprochements bancaires
• Réalisation de la comptabilité générale sous contrôle d'un cabinet comptable
• Suivi des comptes et des opérations de caisse
• Préparation des déclarations sociales et fiscales
• Gestion des contrats de travail, des déclarations uniques d'embauche (DUE) et des documents de fin de contrat
• Préparation des éléments de paie en collaboration avec la responsable de restauration et le directeur
• Suivi des congés payés et rédaction des documents administratifs liés aux salariés
• Logistique administrative des événements et gestion des fournitures
• Automatisation des tableaux de pilotage, gestion des plannings et classement

VOTRE PROFIL Vous aimez : Organiser et planifier Travailler en équipe Réaliser des tâches variées Travailler en autonomie Vous êtes : Rigoureux/se Polyvalent/e Réactif/ve Autonome Agile Discret/e	VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE Formation en comptabilité : comptabilité générale jusqu'au bilan Connaissance en gestion RH, la connaissance du droit du travail sera un plus Maîtrise de Word, Excel (Tableau Croisé Dynamique) et logiciel compta et gestion SAGE sera un plus Anglais lu/parlé/écrit serait un plus. 4 ans d'expériences
LA REMUNERATION Un salaire mensuel entre 2200 et 2400 € brut négociable 13° mois à partir (d'un an d'ancienneté) Les avantages entreprise : chèques (déjeuner, vacances, culture, ...), mutuelle, primes, ...	LA DATE, DUREE, HORAIRES CDI, base 35h A pourvoir rapidement Poste basé Est Lyonnais (sur 2 sites Bron et Vaulx en Velin)

Lead Développeur Salesforce H/F / CDI / Valence ou Lyon / Télétravail partiel

Certifié Salesforce Platform Développer II

L'ENTREPRISE

Notre client est une mutuelle dédiée à la protection de la personne. Son offre de service lui permet d'accompagner les particuliers, les indépendants et les entreprises. Fondée sur des valeurs de solidarité et son ancrage territorial, elle accompagne ses adhérents en leur proposant des solutions globales d'assurances et de services.

Depuis 3 ans, elle a fédéré 3 mutuelles historiques pour porter leurs valeurs communes : solidarité, liberté et démocratie. Forte de ses 3500 collaborateurs, elle accompagne plus de 2,7 millions d'adhérents. Elle a pour ambition de créer le premier groupe mutualiste français.

Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, les équipes du service IT se renforcent et recherchent un Lead Développer Salesforce H/F.

LE POSTE
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes Maitrise d'Ouvrage. Vous intervenez dans un environnement applicatif en plein renouveau : Salesforce, solution RH, Oracle et des applications digitales spécifiquement développées.

Lead développeur expert et certifié Salesforce, vous serez le référent Salesforce pour accompagner l'ensemble des développeurs et insuffler une dynamique collective.

Vous êtes garant de la performance de l'outil Salesforce à tous les niveaux.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le release manager.

Votre mission consiste à :

• Mettre en place des garanties (revues de codes) sur tous les aspects de la performance de l'outil Salesforce
• Mettre en place le développement complexe de l'outil Salesforce
• Mettre en place et harmoniser les bonnes pratiques de développement Salesforce

VOTRE PROFIL

Vous savez coopérer dans une entreprise en réseau multisites, avec de nombreux interlocuteurs en distanciel. Vous intervenez dans un environnement technique très varié, en pleine évolution.

// Vous aimez :

• Travailler en équipe
• Être à l'affût des évolutions Salesforce
• Anticiper les besoin métier
• Travailler en mode projet

// Vous êtes :

• Curieux/se
• Engagé/e
• Doté/e d'une grande capacité d'adaptation à un environnement changeant et évolutif
• Pédagogue pour expliquer les concepts techniques
• Facilitateur/trice

VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES

Issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur en développement informatique

Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent de lead développeur
Certifié Salesforce Platform Développer II

LA REMUNERATION

• Entre 43 et 50000 € brut annuel
• Cadre au forfait jour

• Ticket Restaurant 10,50 € / Participation transport à hauteur de 75%
• Epargne salariale / Plan épargne retraite / Participation et intéressement
• 1 à 3 jours de télétravail par semaine (13 jours / mois maximum, sur base volontariat)

DATE ET DUREE
Poste en CDI / Dès que possible

WYFY - With You For You
Recrutement CDI et CDD

Merci de votre compréhension.
Un nouvel espace dédié aux recrutements CDI CDD sera prochainement mis à disposition.

Nous vous souhaitons une pleine réussite pour vos recherches.

L'équipe essentiels vous remercie pour votre cofniance
Bien cordialement

Electricien Polyvalent H/F / Technicien de Maintenance Service Général / Est Lyon / CDI

L'ENTREPRISE

Notre client dispose de 2 sites sur l'est lyonnais. Il héberge des évènements sportifs tout au long de l'année, avec une pause estivale.

Reconnu pour la qualité d'organisation et la qualité de service entourant les évènements organisés, l'accueil public et la sécurité des installations sportives imposent une présence sur site les jours d'activité, au nombre de 70 par an en moyenne, certains de ces évènements ont lieu en semaine ou sur les samedis / dimanches.

Le planning est communiqué à l'avance pour l'année à venir, et permet de travailler en anticipation.

Pour assurer la gestion préventive des installations électriques courant faible/courant fort, et garantir le bon fonctionnement de ses installations, il recherche un électricien polyvalent / Technicien de Maintenance Services Généraux H/F, en particuliers courant faible (sono, vidéo, informatique, ...)

Vous rejoignez une équipe de passionnés à taille humaine.

LE POSTE

En tant qu'électricien polyvalent H/F, vous jouez aussi un rôle de Technicien de maintenance H/F.

Vous avez la charge de l'ensemble des travaux de vérification et de préparation des installations électriques, vidéos, sons, téléphonie, internet et informatiques en lien avec les organismes de validation.

Vous réalisez les travaux de maintenance préventive, et curative des équipements et installations et travaillez à la détection des pannes et effectuez les travaux de dépannage tout en respectant les procédures et les règles de sécurité.

Plus concrètement, votre mission consiste à :

• Assurer la mise en route technique des bâtiments et outils techniques lors des 70 journées / évènements
• Soutenir les régisseurs dans leurs missions
• Etablir des diagnostics de panne et utiliser l'outillage adéquat
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations : TGBT, armoires et coffrets BT, systèmes d'éclairage, vidéo, son, téléphonie, ... etc
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations en courant faible du site : détection incendie, alarme, réseaux, etc.
• Réaliser des travaux d'améliorations et de mise en conformité
• Exécuter les essais et mises en service des équipements
• Suivre les interventions des Bureaux de Contrôles et intervenir pour corriger les défauts
• Assurer des petits dépannages, réparations (plomberie, menuiserie, ...)
• Rendre compte des interventions réalisées sur les sites
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Occuper ce poste, c'est vivre pleinement votre métier, en pour exprimant votre polyvalence technique, dans un environnement riche de contacts humains.

VOTRE PROFIL

Vous aimez :

• Être dans la prévention
• Résoudre les problèmes techniques
• Travailler en autonomie
• Travailler en équipe

Vous êtes :

• Polyvalent/e
• Réactif/ve
• Rigoureux/se
• Autonome
• A l'aise en situation d'urgence
• Flexible
• Très sensible à la sécurité

VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE

Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'électricité et/ou la mécanique. Formation Bac à Bac+2/3 (en génie électrique appréciée)

LA REMUNERATION

Un salaire de 2500 € brut négociable

A pourvoir au plus tôt, pour un démarrage au plus tard début septembre 2024

Les avantages entreprise : chèques (déjeuner, vacances, culture, ...), mutuelle, primes, ...

LA DATE, DUREE, HORAIRES

Au plus tôt, objectif de prise de poste début septembre 2024 maxi

Base Horaires 35h annualisées

Une vingtaine de dimanches et jours fériés chaque année + ponctuellement quelques soirées (jusqu'à 22 heures)

Planning connu pour l'année N+1 dès le mois de novembre

Poste basé Est Lyonnais

Cabinet de Recrutement CDI CDD