Chargé Relation Client H/F – CDI – Saint Pierre en Faucigny 74

L'ENTREPRISE

Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.

Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au coeur de leur approche.

Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.

Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.

Afin de renforcer l'équipe de Saint Pierre en Faucigny, il recherche un/e Chargé/e de la Relation Client, responsable des recrutements, et responsable de la relation client et la satisfaction des clients de l'agence.

Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous recueillez les attentes de vos clients pour répondre à leurs besoins en compétences.

Vous êtes garant/e de la bonne adéquation entre le besoin du client et le profil du collaborateur et vous participez ainsi à la qualité de service opérée par l'ensemble du Groupe. Vous êtes également réfèrent/e auprès de certains clients clés dans un objectif de fidélisation et de développement.

Au-delà de l'étape recrutement, vous maintenez à jour votre vivier de candidat/es, et vous assurez de la conformité des contrats. Vous êtes garant/e de l'ensemble des éléments administratifs requis de la prise de poste à la fin de mission, en vous assurant du bon respect des obligations légales et de sécurité. Vous intervenez également sur quelques sites clients clés, en assurant une présence sur le site du client à raison d'1/2 journée par semaine. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes.

Plus concrètement, votre mission :

Dimension sourcing et recrutement

• Recueil et qualification des demandes clients
• Priorisation des recherches en fonction des impératifs clients
• Réaliser les actions de sourcing et entretenir la relation avec les partenaires emploi du bassin (écoles, France Travail etc...)

Gestion Administrative :

• Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires
• Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises
• Participer à la collecte des relevés d'heures
• Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupe
• Mettre en place les actions de prévention des risques en lien avec les clients clés

Dimension Commerciale client et candidat :

• Prendre part à la fidélisation client et intérimaire
• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Assister les chargés de développement pour la rédaction des offres commerciales et la maintenance des données client

Chargé Relation Client H/F – CDI – Alby sur Chéran 74

L'ENTREPRISE

Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.

Ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au coeur de leur approche.

Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.

Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.

Afin de renforcer l'équipe d'Alby sur Chéran, il recherche un/e Chargé/e de la Relation Client, responsable des recrutements et du développement de l'activité du travail temporaire, en assurant le lien et la satisfaction des clients de l'agence.

Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir l'esprit de service, le sens du relationnel et de l'humain avec les clients et les candidat/es.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vous recueillez les attentes de vos clients pour répondre à leurs besoins en compétences.

Vous êtes garant/e de la bonne adéquation entre le besoin du client et le profil du collaborateur et vous participez ainsi à la qualité de service opérée par l'ensemble du Groupe. Vous êtes également réfèrent/e auprès de certains clients clés dans un objectif de fidélisation et de développement.

Au-delà de l'étape recrutement, vous maintenez à jour votre vivier de candidat/es, et vous assurez de la conformité des contrats. Vous êtes garant/e de l'ensemble des éléments administratifs requis de la prise de poste à la fin de mission, en vous assurant du bon respect des obligations légales et de sécurité.

Plus concrètement, votre mission :

Dimension sourcing et recrutement

• Recueil et qualification des demandes clients
• Priorisation des recherches en fonction des impératifs clients
• Réaliser les actions de sourcing et entretenir la relation avec les partenaires emploi du bassin (écoles, France Travail etc...)

Dimension Commerciale client et candidat :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Assister les chargés de développement pour la rédaction des offres commerciales et la maintenance des données client
• Prendre part à la fidélisation client et intérimaire

Gestion Administrative :

• Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires
• Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises
• Participer à la collecte des relevés d'heures
• Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupe

Lead Développeur Salesforce H/F / CDI / Valence ou Lyon / Télétravail partiel

Certifié Salesforce Platform Développer II

L'ENTREPRISE

Notre client est une mutuelle dédiée à la protection de la personne. Son offre de service lui permet d'accompagner les particuliers, les indépendants et les entreprises. Fondée sur des valeurs de solidarité et son ancrage territorial, elle accompagne ses adhérents en leur proposant des solutions globales d'assurances et de services.

Depuis 3 ans, elle a fédéré 3 mutuelles historiques pour porter leurs valeurs communes : solidarité, liberté et démocratie. Forte de ses 3500 collaborateurs, elle accompagne plus de 2,7 millions d'adhérents. Elle a pour ambition de créer le premier groupe mutualiste français.

Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, les équipes du service IT se renforcent et recherchent un Lead Développer Salesforce H/F.

LE POSTE
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes Maitrise d'Ouvrage. Vous intervenez dans un environnement applicatif en plein renouveau : Salesforce, solution RH, Oracle et des applications digitales spécifiquement développées.

Lead développeur expert et certifié Salesforce, vous serez le référent Salesforce pour accompagner l'ensemble des développeurs et insuffler une dynamique collective.

Vous êtes garant de la performance de l'outil Salesforce à tous les niveaux.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le release manager.

Votre mission consiste à :

• Mettre en place des garanties (revues de codes) sur tous les aspects de la performance de l'outil Salesforce
• Mettre en place le développement complexe de l'outil Salesforce
• Mettre en place et harmoniser les bonnes pratiques de développement Salesforce

VOTRE PROFIL

Vous savez coopérer dans une entreprise en réseau multisites, avec de nombreux interlocuteurs en distanciel. Vous intervenez dans un environnement technique très varié, en pleine évolution.

// Vous aimez :

• Travailler en équipe
• Être à l'affût des évolutions Salesforce
• Anticiper les besoin métier
• Travailler en mode projet

// Vous êtes :

• Curieux/se
• Engagé/e
• Doté/e d'une grande capacité d'adaptation à un environnement changeant et évolutif
• Pédagogue pour expliquer les concepts techniques
• Facilitateur/trice

VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES

Issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur en développement informatique

Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent de lead développeur
Certifié Salesforce Platform Développer II

LA REMUNERATION

• A partir de 45000 € brut annuel et plus
• Cadre au forfait jour

• Ticket Restaurant 10,50 € / Participation transport à hauteur de 75%
• Epargne salariale / Plan épargne retraite / Participation et intéressement
• 1 à 3 jours de télétravail par semaine (13 jours / mois maximum, sur base volontariat)

DATE ET DUREE
Poste en CDI / Dès que possible

WYFY - With You For You
Recrutement CDI et CDD

Electricien Polyvalent H/F / Technicien de Maintenance Service Général / Est Lyon / CDI

L'ENTREPRISE

Notre client dispose de 2 sites sur l'est lyonnais. Il héberge des évènements sportifs tout au long de l'année, avec une pause estivale.

Reconnu pour la qualité d'organisation et la qualité de service entourant les évènements organisés, l'accueil public et la sécurité des installations sportives imposent une présence sur site les jours d'activité, au nombre de 70 par an en moyenne, certains de ces évènements ont lieu en semaine ou sur les samedis / dimanches.

Le planning est communiqué à l'avance pour l'année à venir, et permet de travailler en anticipation.

Pour assurer la gestion préventive des installations électriques courant faible/courant fort, et garantir le bon fonctionnement de ses installations, il recherche un électricien polyvalent / Technicien de Maintenance Services Généraux H/F, en particuliers courant faible (sono, vidéo, informatique, ...)

Vous rejoignez une équipe de passionnés à taille humaine.

LE POSTE

En tant qu'électricien polyvalent H/F, vous jouez aussi un rôle de Technicien de maintenance H/F.

Vous avez la charge de l'ensemble des travaux de vérification et de préparation des installations électriques, vidéos, sons, téléphonie, internet et informatiques en lien avec les organismes de validation.

Vous réalisez les travaux de maintenance préventive, et curative des équipements et installations et travaillez à la détection des pannes et effectuez les travaux de dépannage tout en respectant les procédures et les règles de sécurité.

Plus concrètement, votre mission consiste à :

• Assurer la mise en route technique des bâtiments et outils techniques lors des 70 journées / évènements
• Soutenir les régisseurs dans leurs missions
• Etablir des diagnostics de panne et utiliser l'outillage adéquat
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations : TGBT, armoires et coffrets BT, systèmes d'éclairage, vidéo, son, téléphonie, ... etc
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations en courant faible du site : détection incendie, alarme, réseaux, etc.
• Réaliser des travaux d'améliorations et de mise en conformité
• Exécuter les essais et mises en service des équipements
• Suivre les interventions des Bureaux de Contrôles et intervenir pour corriger les défauts
• Assurer des petits dépannages, réparations (plomberie, menuiserie, ...)
• Rendre compte des interventions réalisées sur les sites
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Occuper ce poste, c'est vivre pleinement votre métier, en pour exprimant votre polyvalence technique, dans un environnement riche de contacts humains.

VOTRE PROFIL

Vous aimez :

• Être dans la prévention
• Résoudre les problèmes techniques
• Travailler en autonomie
• Travailler en équipe

Vous êtes :

• Polyvalent/e
• Réactif/ve
• Rigoureux/se
• Autonome
• A l'aise en situation d'urgence
• Flexible
• Très sensible à la sécurité

VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE

Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'électricité et/ou la mécanique. Formation Bac à Bac+2/3 (en génie électrique appréciée)

LA REMUNERATION

Un salaire de 2500 à 2700 € brut sur 13 mois

A pourvoir au plus tôt, pour un démarrage au plus tard début septembre 2024

Les avantages entreprise : chèques (déjeuner, vacances, culture, ...), mutuelle, primes, ...

LA DATE, DUREE, HORAIRES

Au plus tôt, objectif de prise de poste début septembre 2024 maxi

Base Horaires 35h annualisées

Une vingtaine de dimanches et jours fériés chaque année + ponctuellement quelques soirées (jusqu'à 22 heures)

Planning connu pour l'année N+1 dès le mois de novembre

Poste basé Est Lyonnais

Cabinet de Recrutement CDI CDD