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OUVRIER PAYSAGISTE F/H

L'entreprise
Notre client est une entreprise de paysage de 6 salariés dont les 2 associés fondateurs.

L'entreprise est basée à St Laurent de Mure.

Elle a été créée il y a 12 ans et dispose d'une forte notoriété acquise grâce à la qualité de ses services.

 

Vous intégrerez une entreprise dynamique, jeune et proche de ses clients.

Et surtout vous intégrerez une équipe de passionnés, qui ont le souci du travail bien fait.

Une équipe qui aime travailler ensemble, en toute simplicité et convivialité :  l'important c'est de se faire plaisir et de faire plaisir aux clients.

 

Pour bien travailler, il faut de bons outils : le parc machine (tondeuse etc.) est régulièrement renouvelée pour toujours améliorer les conditions de travail et la qualité de la prestation.

 

Le poste

Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients pour lesquels vous réaliserez l'entretien des espaces verts :

  • Tontes
  • Taille des haies
  • Débroussaillage etc.

 

L'équipe entretien à laquelle vous serez rattaché est composée de 3 personnes.

L'activité Entretien des espaces verts est stratégique.

En effet, vos clients attendent votre venue avec impatience pour embellir leurs espaces.

 

Le profil

Vous aimez :

  • Le contact client : indispensable avec les particuliers que vous saurez conseiller.
  • Travailler en équipe 
  • L'autonomie
  • Coordonner les prestations

Vous êtes :

  • Méticuleux
  • Organisé
  • Courageux : vous le savez, votre métier exige de travailler par tous les temps, et ca ne vous fait pas peur.

 

Diplôme

Vous avez fait des études dans le paysage ou avez une forte expérience dans le domaine.

 

La rémunération

Rémunération selon expérience et ticket restaurant à 9€

 

Type de contrat

Mission Intérimaire - Possibilité de longue mission

 

Début

Poste à pouvoir au plus tôt




OUVRIER PAYSAGISTE H/F

L'entreprise

Vous intégrez une entreprise disposant de plus de 20 années d'expérience dans l'entretien d'espaces paysagers.

Elle travaille sur la région Rhône Alpes principalement avec des clients professionnels et des copropriétés.

Soucieux de mettre en avant les compétences et le savoir-faire de ses collaborateurs, notre client dispose de la certification QualiPaysage.

Notre client compte une équipe d'environ 30 collaborateurs, la convivialité et la proximité sont au coeur des préoccupations des responsables.

Vous souhaitez évoluer, la promotion interne est favorisée.

 

Le poste

Vous travaillez en binôme avec votre responsable d'équipe.

Vous intervenez en fonction d'un planning pensé pour vous permettre de fournir un travail de qualité.

Vos missions principales sont :

  • La tonte
  • La taille des haies
  • Le débroussaillage

 

Votre profil

Vous aimez :

  • Travailler en extérieur
  • Faire du travail de qualité
  • L'autonomie
  • Coordonner les prestations

 

Vous avez :

  • Un goût prononcé pour la satisfaction clients
  • Une bonne condition physique
  • La connaissance pour manier les outils inhérents à votre métier
  • Le souci du respect des règles de sécurité

 

Vos diplômes et expériences

IMPERATIF : vous avez un expérience récente de plus de 6 mois sur un poste similaire

 

La rémunération

Rémunération entre 1700€ et 1900€ brut selon expérience

+ Rémunération des MG en fonction des déplacements (au plus favorable pour vous)

 

La date de début et durée

Au plus tôt

3 Mois de mission intérimaire dans un premier temps

 




GESTIONNAIRE PAIE SILAE H/F

L'entreprise

Nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F pour intégrer un cabinet d'expertise comptable.

 

Ce cabinet est né il y a plus de 15 ans, de la volonté d'un homme et d'une femme de créer un lien fort entre les entreprises et leur comptable, d'apporter, au-delà de l'expertise technique, un service de conseils, d'écoute et d'accompagnement. C'est ainsi que depuis 15 ans, le cabinet a pu grossir et dispose aujourd'hui de 6 bureaux répartis sur le Nord Isère et Lyon.

C'est avant tout une histoire de personnes, de fidélisation qui fait la clef de leur réussite, tant vis-à-vis des clients, que des collaborateurs.

 

Pour vous qui travaillez déjà dans un cabinet d'experts comptables, pourquoi changer pour un poste similaire ?

  • Vous intégrez une équipe ouverte à l'amélioration des process :

vous avez une idée, vous aurez toujours une oreille attentive pour vous écouter et avancer avec vous.

  • Le cabinet a fait le choix d'investir dans SILAE :

votre temps est optimisé sur les missions à plus forte valeur ajoutée

  • Votre manager vous forme :

Chaque mois, vous serez formé(e) aux évolutions du moment, aux sujets d'actualité pour gagner en expertise

  • Vous travaillez au sein d'une équipe paies :

Le stress, l'angoisse de la période paies sont réduits par la collaboration au sein de l'équipe. L'importance vie professionnelle et vie privée est prise en compte.

 

Le poste

Nous avons besoin d'un(e) Gestionnaire Paie  qui réalise les missions suivantes :

  • Paramétrage du logiciel de paie avec les données propres à chaque client
  • Réalisation des paies
  • Collecte et intégration des éléments variables saisis par les clients
  • Contrôle des paies
  • Déclaration DSN mensuelle et évènementiel
  • Gestion des entrées et sorties de personnel, des arrêts de travail et IJSS

 

Votre profil

Vous aimez :

  • Conseiller vos interlocuteurs
  • Travailler en équipe
  • La diversité des dossiers  

 

Vous êtes :

  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(euse)
  • Exigent(e)

 

Vos diplômes et expériences

De formation BAC +2, vous connaissez idéalement SILAE  et avez déjà travaillé dans un environnement multi conventionnel

Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire

 

La rémunération

Rémunération annuelle entre 2250€ et 2550€ brut/mois  => à négocier selon expérience

Prime d'intéressement, bonus fidélité, ancienneté et Tickets Restaurants

 

La date de début et durée

Contrat en CDI à pourvoir au plus tôt




AGENT D'ASSAINISSEMENT F/H

L'entreprise

Notre client est une jeune entreprise spécialisée dans l'inspection, l'entretien et le débouchage des canalisations Basée à Chassieu, elle rayonne sur l'Est Lyonnais et certaines communes de l'Isère et de l'Ain.

Ses clients sont très variés : particuliers, régies immobilières, entreprises etc…

 

Dans le cadre de son développement, le gérant souhaite renforcer son équipe pour répondre à la demande de ses clients.

Enseigne innovante qui se différencie par une relation client et une qualité de service qui dépassent le seul cadre technique des interventions.

 

Perçu comme véritable « super héros », vous apportez aux clients des solutions à leurs problèmes de réseaux d'assainissement.

 

Le poste

Vous intervenez sur les sites clients pour résoudre les problèmes d'assainissement de vos clients :

  • Débouchage des canalisations
  • Inspection vidéo
  • Curage canalisation
  • Entretien canalisation

 

Vous disposez de matériels techniques variés pour faire face à toutes les situations.

Vous travaillez en autonomie sur vos interventions, en coordination totale avec le gérant.

Vous êtes formé(e) pendant une semaine, puis vous fonctionnez en doublon pendant une semaine pour observer et mettre en pratique. A l'issue de cette formation, vous interviendrez en autonomie, avec un support téléphonique et vidéo à distance si besoin.

 

Vous devrez prendre soin du matériel, gérer l'inquiétude ou le stress de vos clients, être très sensible aux aspects sécuritaires. Vous saurez prendre le temps du diagnostic et de l'analyse de causes avant de vous lancer.

 

Votre profil

Vous aimez :

  • Le contact client
  • Le travail en autonomie
  • Rendre service
  • Analyser et diagnostiquer une situation chaque fois différente
  • Le travail bien fait et proprement

 

Vous êtes :

  • Méthodique, Organisé/e et rigoureux/se
  • Pédagogue
  • Respectueux/se des rendez-vous

 

Vos diplômes et expériences

Pas de diplôme particulier : votre bon sens, votre énergie et votre envie sont les critères clés

Permis B indispensable
3 à 5 ans d'expériences

 

La rémunération

Rémunération de 19 k€ à 22 k€ à débattre selon expérience

 

La date de début et durée

35h hebdomadaire

Fonctionnement en équipe : Vous partez tous les matins depuis le site de Chassieu pour prendre possession du matériel et du véhicule d'intervention.

Vous les remettez ensuite à disposition du gérant qui réalisera les interventions l'après-midi et soirée.

À compter de Février : 3 Mois de mission intérimaire dans un premier temps pouvant conduire à un CDI




CONCEPTEUR DEVELOPPEUR APPLICATIONS H/F EN ALTERNANCE

L'entreprise

Notre client, basé au sud-ouest de Lyon, propose une prestation de service modulaire, adaptée aux attentes de ses clients.  Son intervention va de l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans la conduite de projets informatiques à l'infogérance et la supervision du système d'information.

 

4 piliers constituent son offre :

  • Editeur : Conception et développement de systèmes logiciels sur mesure
  • Intégrateur : Mise en oeuvre de solutions de gestion de type ERP
  • Fournisseur solutions cloud : Mise en oeuvre de solutions IaaS et SaaS cloud ou hybride
  • Infogérance : Direction informatique à temps partagé chez nos clients

 

Ses savoir-faire sont multiples :

  • Développements : création de solutions spécifiques, développement d'interfaces ou d'add-ons pour ERP
  • Déploiement Office 365 : certifié Microsoft, Suite office dont Exchange Online et Sharepoint
  • Service Cloud : Plateforme Microsoft Azure
  • Supervision SI / Sécurisation des données et systèmes
  • Revendeur Intégrateur SAGE : ERP 100c, Paie et SIRH, BI et reporting

 

Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) alternant(e) avec le souhait de transformer le poste en CDI pour élargir son périmètre à l'ensemble des prestations de la société.

Il fait appel aussi à des partenaires pour proposer une solution globale aux attentes de ses clients.

 

Le poste

Le gérant recherche une personne sur qui il pourra s'appuyer pour porter progressivement toute son offre.

 

Il recrute un Concepteur Développeur d'Application, pour développer les applications spécifiques, les interfaces nécessaires à l'intégration des applications métiers de ses clients. (API et Web services).

 

La connaissance de la gestion de projet, du BPM et du BI vient en complément d'un socle technique pour travailler sur l'expression du besoin client et aborder sa chaine de valeur end to end.

 

Vous intégrez l'espace coworking qui héberge l'entreprise et prenez part à la communauté d'experts technologiques partenaires.

 

Missions principales :

  • Recueil du besoin, rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
  • Modélisation de données, modélisation des traitements
  • Développement d'applications, Développement d'interfaces, Développement de reporting métier
  • Tests et déploiements
  • Paramétrage et Déploiement de la solution Office 365 et ses services Cloud

 

Vous serez accompagné(e) par le gérant. En fonction vos savoir-faire acquis ou à développer, il bâtira avec vous une feuille de route de votre apprentissage.

 

Votre profil

Vous aimez :

  • La technique et le développement
  • Apprendre
  • Organiser, planifier, gérer des projets


Vous avez :

  • Une vision transverse
  • Le sens du service client
  • Une vision orientée utilisateur / user friendly


Vous êtes :

  • Ouvert(e) et Curieux(se)
  • Passionné(e) par l'informatique
  • Autonome


Vous connaissez :

  • HTML, CSS, Java, PHP, Symfony
  • Active Directory DHCP, Microsoft Azure
  • Suite bureautique et univers Microsoft, Sharepoint etc…
  • Le BPM
  • L'Administration base de données, Business object, MySql, Access
  • Les méthodes de Gestion de projet

 

Vos diplômes et expériences

Formation Niveau 6 ou 7 (Bachelor ou Master)

 

La rémunération

Selon les grilles de rémunération applicables à l'apprentissage

 

La date de début et durée

Janvier / Février / Mars 2021

Cycle 3 jours entreprise / 2 jours école




COMPTABLE GENERAL H/F

L'entreprise

Notre client est une grande enseigne de la grande distribution organisée en fédération d'entreprises indépendantes et dynamiques. L'enseigne se démarque par une volonté d'innovation des services avec une recherche permanent des prix les plus en adéquation avec les attentes des consommateurs.

 

Le magasin de Meyzieu recherche un(e) comptable pour renforcer l'équipe composée de 4 personnes pour 6 mois minimum.

 

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière. Vous intégrez une équipe dynamique, qui vous accueillera avec bienveillance pour vous permettre de rapidement soulager l'équipe.

 

Le poste

Vous assurez la tenue de la comptabilité générale d'un portefeuille de 5 sociétés.

 

  • Gestion des comptes clients et fournisseurs
  • Suivi et mise à jour de la trésorerie
  • Révision mensuelle des comptes et comptabilisation des écritures de fin de période
    • Provisions
    • Dotation
    • Variations de stock
  • Gestion des factures intra-groupe
  • Gestion des immobilisations
  • Gestion des déclarations fiscales (TVA, TVS, DAS2 etc…)

 

Plus globalement, vous participez aux missions du service comptabilité dans le respect des procédures et des attentes de la direction.

 

Nous vous proposons donc un poste complet qui vous permettra d'exprimer votre savoir-faire métier et relationnel.

 

Votre profil

Vous êtes :

  • Méthodique et organisé(e)
  • Doté(e) d'une grande capacité d'analyse
  • Dynamique et réactif(ve)
  • Rigoureux(se)
  • Autonome
  • A l'aise avec les outils informatiques

 

Vous aimez :

  • Travailler en équipe tout en étant autonome sur votre périmètre
  • Vous adapter à des situations nouvelles
  • Le challenge

 

Vos diplômes et expériences

  • Formation Comptable Bac+2 ou DUT
  • 3 ans d'expérience minimum
  • La connaissance des outils CRESUS Distribution et GEC connect est un plus

 

La rémunération

Rémunération à partir de 25000 €
Selon expérience

 

La date de début et durée

À compter du 21/12/2020

6 Mois de mission intérimaire dans un premier temps




ELECTRICIEN COURANT FAIBLE H/F GRANDS DEPLACEMENTS

L'entreprise

Notre client est une entreprise familiale experte de la sécurité. Elle propose à ses clients une palette de solutions de sécurité sur mesure, avec des solutions techniques fiables et une culture du service client inscrite dans ses gènes.

 

Basée à Villeurbanne mais intervenant sur tout le territoire et pour tout type d'activité, elle installe et gère des systèmes :

  • De vidéosurveillance et télésurveillance
  • D'alarme anti-intrusion, alarme extérieure, alarme incendie
  • De contrôle d'accès

 

La palette de services est également très large : audit sécurité et conseils, choix des équipements, installation, maintenance et dépannage, formation des équipes clients.

 

Sur mesure client, réactivité et proximité sont les maîtres mots de la culture de l'entreprise.

Pour accompagner son développement, l'entreprise recherche un(e) électrien(ne) Courant Faible.

 

Le poste

Vous réalisez des travaux d'installation, de mise à niveau, de maintenance curative et préventive, de réparation et de dépannage.

Votre expertise technique est mise au service d'une grande variété d'interventions. Vous travaillez souvent en équipe et en binôme. Vous intervenez sur des systèmes de contrôle d'accès multi-marques, serrurerie électrique, vidéo-surveillance, télésurveillance.

Vous êtes amené(e) à vous déplacer toute France (Grands Déplacements)

 

 

Votre profil

Vous savez :

  • Diagnostiquer une panne
  • Lire et analyser les schémas électriques
  • Paramétrer les appareils de surveillance
  • Installer des équipements courant faible de toute nature

Vous aimez :

  • Le contact client : travailler in situ sur les sites clients
  • La technique et les installations courant Faible
  • L'autonomie
  • Apprendre

Vous êtes :

  • Sérieux/se et fiable
  • Méthodique
  • Méticuleux/se
  • Organisé/e

 

Vos diplômes et expériences

Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP à BAC+2 en Electricité, Electrotechnique, Automatisme

Vous disposez d'une première expérience réussie en installation électrique

2 à 3 ans d'expérience

 

La rémunération

A discuter selon expérience

 

La date de début et durée

A compter du 28 décembre 2020

3 Mois de mission intérimaire dans un premier temps




TECHNICIEN MAINTENANCE ASCENSEUR H/F SECTEURS GRENOBLE

L'entreprise

Notre client est une entreprise d'envergure mondiale spécialisée dans l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, mais aussi d'escalateurs, et de portes automatiques.

 

Il met en avant l'épanouissement et l'esprit d'équipe, avec le soucis permanent de la satisfaction client

 

La direction régionale Rhône Alpes recherche pour son antenne basée à Grenoble un Technicien de Maintenance H/F.

 

Après avoir été formé(e) aux spécificités métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens(nes) de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies).

 

Le poste

En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée pour réaliser la maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et la maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur.

Vous gérez votre poste en autonomie en assurant l'approvisionnement des pièces détachées nécessaires à votre mission.

 

Votre profil

Vous savez :

  • Réaliser un diagnostic
  • Etablir les devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et temps de travail estimé
  • Planifier votre activité
  • Gérer votre temps
  • Rendre compte

Vous aimez :

  • Le contact client
  • Travailler en équipe et en autonomie
  • Tenir vos engagements
  • La satisfaction de vos clients

Vous êtes :

  • Méthodique
  • Organisé/e
  • Rigoureux/se

 

Vos diplômes et expériences

De formation électrotechnique, maintenance ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs.

Expérience 2 à 3 ans

 

La rémunération

A débattre selon expérience, en cohérence avec la grille de rémunération de la société

 

La date de début et durée

Janvier 2021

3 Mois de mission intérimaire dans un premier temps, pouvant évoluer vers un CDI




TECHNICIEN MAINTENANCE ASCENSEUR H/F SECTEURS RHONE

L'entreprise

Notre client est une entreprise d'envergure mondiale spécialisée dans l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, mais aussi d'escalateurs, et de portes automatiques.

 

Il met en avant l'épanouissement et l'esprit d'équipe, avec le soucis permanent de la satisfaction client

 

La direction régionale Rhône Alpes recherche pour son secteur Rhône un Technicien de Maintenance H/F.

 

Après avoir été formé(e) aux spécificités métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens(nes) de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc d'équipements (contrôle technique des ascenseurs de différentes technologies).

 

Le poste

En contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous gérez votre tournée pour réaliser la maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et la maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l'ascenseur.

Vous gérez votre poste en autonomie en assurant l'approvisionnement des pièces détachées nécessaires à votre mission.

 

Votre profil

Vous savez :

  • Réaliser un diagnostic
  • Etablir les devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et temps de travail estimé
  • Planifier votre activité
  • Gérer votre temps
  • Rendre compte

Vous aimez :

  • Le contact client
  • Travailler en équipe et en autonomie
  • Tenir vos engagements
  • La satisfaction de vos clients

Vous êtes :

  • Méthodique
  • Organisé/e
  • Rigoureux/se

 

Vos diplômes et expériences

De formation électrotechnique, maintenance ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs.

Expérience 2 à 3 ans

 

La rémunération

A débattre selon expérience, en cohérence avec la grille de rémunération de la société

 

La date de début et durée

Janvier 2021

3 Mois de mission intérimaire dans un premier temps, pouvant évoluer vers un CDI




TECHNICIEN MAINTENANCE CHARIOTS ELEVATEURS H/F BOURG

SECTEUR BOURG EN BRESSE
L'entreprise

 

Notre client fait partie des fabricants leader de chariots élévateurs. Au-delà de la vente d'une gamme complète de matériels, il propose une large palette de services notamment des solutions de réparations et maintenance.

Son antenne régionale basée au sud de Lyon recherche Un/e Technicien/ne Service Client pour prendre en charge la réparation et la maintenance des chariots élévateurs sur les sites clients du secteur Bourg en Bresse.

 

Vous intégrez une équipe passionnée, fortement engagée pour la satisfaction de ses clients.

Après 2 semaines en doublon, vous gérez ensuite vos interventions en autonomie sur votre secteur. Un véhicule de service vous est fourni pour disposer des pièces détachées nécessaires à vos interventions.

 

Le poste

 

Vous réalisez la maintenance, le dépannage et la réparation du parc de matériels pour les clients de votre territoire.

Vous connaissez vos clients et leurs attentes, vous avez le sens de la relation client, vous savez les conseiller sur le bon usage du matériel, notamment sur les aspects liés à la sécurité, et vous préconisez les travaux d'améliorations à réaliser.

Vous êtes sensible aux enjeux économiques de votre client et de votre entreprise.

Vous devrez gérer votre activité pour anticiper le réapprovisionnement des pièces détachées, participer à la planification des interventions, et rendre compte des réparations réalisées.

 

Nous vous proposons donc un poste complet en autonomie : de l'opérationnel et de l'organisationnel.

 

Votre profil

 

Vous savez :

  • Réaliser un diagnostic
  • Etablir les devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et temps de travail estimé
  • Planifier votre activité
  • Gérer votre temps
  • Rendre compte
  • Utiliser les outils informatiques

 

Vous aimez :

  • Le contact client
  • La mécanique est votre seconde nature
  • Travailler en équipe et en autonomie
  • Le travail bien fait
  • Tenir vos engagements
  • La satisfaction de vos clients

 

Vous êtes :

  • Méthodique
  • Organisé/e
  • Rigoureux/se
  • Courageux/se : vos interventions se font sur les sites de vos clients (extérieur, intérieur)

 

Vos diplômes et expériences

Bac Pro technique minimum

Dominante mécanique et spécialités hydraulique, électrique / électronique

Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement technique similaire

Le CACES 7 est un plus

 

La rémunération

De 11 € à 15€

13° mois

 

La date de début et durée

Au plus tôt

CDI