Responsable Agence Travail Temporaire H/F – CDI - Chambéry

L'ENTREPRISE

Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.

Fort d'une dizaine d'agences, ses équipes d'experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au coeur de leur approche.

Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l'employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.

Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l'humain.

Afin de développer le bassin de Chambéry, il recherche un/e Responsable d'Agence, leader du développement de l'activité de recrutement intérimaire et CDI, qui assurera le pilotage de la performance et le management de l'équipe au quotidien.

Rejoindre notre client, c'est avant tout avoir une âme d'entrepreneur avec l'envie de développer, faire grandir, exprimer votre créativité et vos ambitions.

LE POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Secteur, vous prenez part au développement de l'entreprise. Vous pilotez le quotidien de votre agence, son développement commercial et son activité opérationnelle.

Vous êtes garant de la réussite de votre agence et de sa rentabilité. Vous avez le gout du challenge, et l'esprit entrepreneurial, une âme de développeur avec des ambitions de capitaine d'équipe.

Vous êtes l'ambassadeur/drice de la marque auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs clés : clients entreprises et intérimaires, partenaires institutionnels, organismes professionnels, organismes de formation, ...

Vous piloterez la chargée de Recrutement déjà en poste, et serez amené.e à renforcer votre équipe avec le développement de l'agence.

Missions principales :

Dimension Commerciale :

• Elaboration et construction de plan d'action commercial, Prospection multi-canal, Conquête de nouveaux clients,
• Mise en oeuvre de la stratégie commerciale et de la politique prix
• Qualification du besoin client

Dimension Recrutement :

• Elaboration et pilotage du plan d'action sourcing
• Pilotage de l'activité recrutement

Gestion et management :

• Garant de la maîtrise des marges
• Gestion de l'équipe