L’humain au cœur de notre relation

NOS ACTUALITES

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08/10/2020

essentiels s'engage pour l'emploi


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20/09/2020

"comme les grands" épisode 1, Du digital pour plus d'humain.

Découvrez nos solutions pour simplifier la gestion administrative et proposer des services dématérialisés à nos clients et intérimaires.


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15/09/2020

essentiels était au SIDO 2020 - Lyon

Connaitre les technologies de demain pour comprendre les métiers de demain


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07/07/2020

Chaleur et travail

Travailler sous des températures caniculaires, rappel des bonnes pratiques.


08/10/2020

essentiels s'engage pour l'emploi

essentiels s’engage pour l’emploi : 3 semaines 3 actions

·        Simulations d’entretien avec le pôle ressource emploi de Chassieu

·        Job dating logistique avec Pôle Emploi Bron

·        Partage d’expériences avec des jeunes des missions locales de Vaulx en Velin et Bron/Décines/Meyzieu

C’est toujours avec beaucoup de plaisir que nous partageons nos regards auprès de candidates et candidats en recherche, pour les aider à avancer.
Voir des yeux qui brillent, voir des réflexions qui avancent et des verrous qui sautent est une vraie source de satisfaction.

Merci à nos partenaires Acteurs de l'emploi pour tout le travail qu'ils réalisent et pour la confiance qu'ils nous témoignent.

 

 


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20/09/2020

"comme les grands" épisode 1, Du digital pour plus d'humain.

 

"comme les grands" épisode 1, Du digital pour plus d'humain

 

Découvrez nos solutions pour simplifier la gestion administrative et proposer des services dématérialisés à nos clients et intérimaires.

 

4 avantages clés pour être centrés sur l’Humain :

 

·       0 papier pour préserver la planète

·       Covid Prévention : limiter les contacts

·       Plus simple, plus rapide, accessible partout pour nos clients et nos candidats

·       Gagner du temps

 

 

#interim #digital

 


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15/09/2020

essentiels était au SIDO 2020 - Lyon

essentiels était au SIDO 2020 - IoT, AI, Robotics & XR :

Connaitre les technologies de demain pour comprendre les métiers de demain.

La 6ème édition du SIDO a eu lieu à Lyon les 3&4 septembre, une formidable vitrine de la technologie des objets connectés et de l’intelligence artificielle.

La technologie offre des possibilités toujours plus innovantes, qui répondent à de nombreux enjeux dans l’industrie comme dans les services. Les directions métiers et innovation peuvent trouver là de belles solutions pour répondre à leurs besoins actuels et futurs.

Nous avons pu participer à plusieurs conférences riches d’enseignements : l’industrie 4.0 est en marche avec tous les impacts que cela induit sur les process, les produits et services mais aussi sur les compétences attendues pour demain.

1) comprendre l’impact sur les métiers et les compétences requises à très court terme
2) comprendre les besoins en compétences et les qualités attendues des collaborateurs/trices qui conçoivent, mettent en œuvre, commercialisent toutes ces nouvelles solutions
3) comprendre l’impact de ces technologies sur notre propre activité

A suivre l’année prochaine pour de nouvelles innovations.


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07/07/2020

Chaleur et travail

Avant tout, il est important de préciser que le code du travail en France ne prévoit pas de température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler.

 

Cependant, l’INRS indique que ‘Le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers’.

Les risques principaux sont le coup de chaleur et la déshydratation.
Mais la chaleur peut également agir comme révélateur ou facteur aggravant de pathologies préexistantes, essentiellement cardiorespiratoire, rénale, endocrinienne (diabète…).

Alors il est de la responsabilité de chacun, salariés et employeurs, de prendre des précautions de bon sens pour se protéger et protéger la santé physique de ses salariés.

https://lnkd.in/eDHsSfM


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29/06/2020

Assouplissement des règles applicables aux CTT/CDD

A partir d'un accord d'entreprise, l'entreprise utilisatrice peut valider des règles plus souples, notamment en matière de délai de carence.

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23/06/2020

Pourquoi la cooptation connait-elle un si grand succès ?

La cooptation, le recrutement qui implique les collaborateurs !

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22/05/2020

COVID19 - L'agence vous accueille à nouveau

Nous sommes équipés pour vous accueillir dans les meilleures conditions sanitaires.

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12/05/2020

Vous recherchez un(e) alternant(e) motivé(e) ?

Découvrez les profils de Camille, Ryan et Yohann qui recherchent une entreprise pour les accueillir.

29/06/2020

Assouplissement des règles applicables aux CTT/CDD

Assouplissement des règles applicables aux Contrats de travail temporaire ( CTT) et aux CDD.

La loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, prévoit un certain nombre de mesures pour adapter les dispositions légales au contexte de la crise sanitaire et accompagner la reprise d’activité des entreprises.

Ainsi, l’article 41 de la loi prévoit que pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, les entreprises pourront déroger, pour les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2020, aux dispositions de droit commun sur le CDD et le CTT par voie d’accord collectif d’entreprise sur les éléments suivants :
- le nombre de renouvellements pour un CDD ou un CTT,
- les modalités de calcul du délai de carence entre deux contrats,
- les cas dans lesquels le délai de carence n’est pas applicable,
- les cas de recours pour les salariés intérimaires (pas d’équivalent pour le CDD).
Les accords collectifs conclus par les entreprises utilisatrices prévaudront sur les dispositions prévues par accord de branche, le cas échéant.


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23/06/2020

Pourquoi la cooptation connait-elle un si grand succès ?

Grâce à son efficacité !
Depuis juin 2020, Essentiels a lancé son programme de cooptation.
N'hésitez pas à nous consulter pour avoir plus de détails.

https://lnkd.in/gFZxSgB


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22/05/2020

COVID19 - L'agence vous accueille à nouveau

Afin de vous acceuillir dans les meilleures conditions sanitaires, nous nous sommes équipés d'un paracovid vitré, d'un distributeur de gel.

Pour maintenir la distanciation, nous limitons le nombre de personnes présentes simultanément et nous privilégions l'accueil sur Rendez-vous, les entretiens en visio-conférence ou au téléphone pour celles et ceux qui le souhaieraient.

Prenez soin de vous.


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12/05/2020

Vous recherchez un(e) alternant(e) motivé(e) ?

Vous recherchez un(e) alternant(e) motivé(e) ? Découvrez les profils de Camille, Ryan et Yohann qui recherchent une entreprise pour les accueillir.


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04/05/2020

Information Covid19 - Fiche Métier Intérimaire

Informations Covid 19 - Fiche Métier Intérimaire

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19/03/2020

Coronavirus - essentiels est opérationnelle

L'agence est fermée au public, mais nous restons joignables. Lisez notre notre d'information

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24/02/2020

La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Le dispositif de la Prime Exceptionnelle du Pouvoir d’Achat est reconduit pour l’année 2020.

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17/02/2020

Le code du travail numérique est lancé

Vous avez une question en lien avec le code du travail ? Depuis peu une nouvelle plateforme existe pour vous donner un premier niveau de réponse.

04/05/2020

Information Covid19 - Fiche Métier Intérimaire

Pour mettre en oeuvre les bonnes pratiques de protection contre le COVID19, le site du Ministère du travail met à disposition des fiches conseil par métier.  La fiche métier "Travail dans l'intérim" précise les rôles de chacun.

L’Entreprise Utilisatrice est responsable de la fourniture des équipements de Protection Individuelle (EPI) en lien avec le risque COVID-19 équivalents à ceux fournis à ses propres salariés.

Découvrez le détail des conseils pour l'intérimaire, l'entreprise utilisatrice et l'agence d'emploi :  Télécharger la fiche au format PDF

Prenez soin de vous.


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19/03/2020

Coronavirus - essentiels est opérationnelle

Conformément aux consignes officielles, nous avons fermé l'agence au public, mais nous restons joignables par téléphone, mail et via notre site web (candidature spontanée et formulaire contact). Nous sommes aussi en mesure d'organiser des entretiens et des réunions vidéo avec les candidats et clients.

Veuillez trouver ci-joint notre note d'information : Lire notre note d’information

 

Restant à votre disposition, prenez soin de vous.


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24/02/2020

La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Le dispositif de la Prime Exceptionnelle du Pouvoir d’Achat est reconduit pour l’année 2020.
Comme 2019, les avantages fiscaux et sociaux liés à cette prime sont soumis à condition.
Notamment, pour la plupart des entreprises, l’obligation d’avoir conclu un accord d’intéressement au plus tard à la date de versement de la prime (date limite 30/06/2020).

Si la prime est mise en place pour les collaborateurs permanents de l’entreprise de travail temporaire ou de l’entreprise utilisatrice, les collaborateurs intérimaires peuvent également en bénéficier.

http://bit.ly/2SMvIDt
Rapprochez-vous de votre agence essentiels pour en savoir plus.


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17/02/2020

Le code du travail numérique est lancé

Vous avez une question en lien avec le code du travail ? Depuis peu une nouvelle plateforme existe pour vous donner un premier niveau de réponse : https://code.travail.gouv.fr/

Réalisée par le , vous pourrez également y trouver une boite à outils avec, par exemple, des modèles de documents.

Cerise sur le gâteau, le contrat de travail temporaire fait partie des thèmes abordés.

https://www.lefigaro.fr/social/un-nouveau-site-pour-rendre-le-droit-du-travail-comprehensible-par-tous-20200116

Votre agence essentiels est également là pour vous répondre


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07/01/2020

Toute l’équipe vous souhaite une excellente année 2020

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30/12/2019

Des compétences et des besoins en évolution constante

Développer une organisation apprenante et recruter des collaboratrices/collaborateurs qui aiment apprendre,

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30/12/2019

Les premiers jours en CDI, un enjeu majeur de fidélisation

Une période charnière pour transformer l’essai et fidéliser vos collaboratrices/collaborateurs.

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30/12/2019

18 Novembre 2019 : L’ouverture de notre agence

Nous les attendions depuis quelques mois, nos locaux sont enfin prêts pour vous accueillir.

07/01/2020

Toute l’équipe vous souhaite une excellente année 2020


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30/12/2019

Des compétences et des besoins en évolution constante

Développer une organisation apprenante et recruter des collaboratrices/collaborateurs qui aiment apprendre, une clé pour faire face aux défis de demain.

Un article inspirant de Lydie Turkfeld - Lacroix de parlonsRH.com  

Pour en savoir plus


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30/12/2019

Les premiers jours en CDI, un enjeu majeur de fidélisation

Les premiers jours en CDI sont une période charnière pour transformer l'essai et fidéliser vos collaboratrices/collaborateurs.
 
On dit souvent que la première impression est la bonne.
Il est important que les employeurs se montrent à l’écoute de leur nouveau collaborateur.
Une bonne intégration et un accueil de qualité sont déterminant pour permettre à votre nouvelle recrue de s’engager et s’exprimer pleinement.
 
Essentiels vous accompagnera pour faire de cette période une réussite.

Pour en savoir plus, un article d’Elodie Chermann, Le Monde


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30/12/2019

18 Novembre 2019 : L’ouverture de notre agence

Ca y est ! Nous les attendions depuis quelques mois, nos locaux sont enfin prêts pour vous accueillir.

Encore quelques décorations à prévoir, notre enseigne à installer, mais nous pouvons dès à présent vous accueillir pour découvrir vos attentes. Rencontrons-nous au 4 bis Avenue Camille Rousset à Bron 69500.

Un grand merci aux sociétés EMG Agencement, LeBureauFrançais et leurs partenaires pour la conduite des travaux et des aménagements. www.emg360.frwww.lebureaufrancais.com


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30/12/2019

Bonus – Malus sur les contrats courts : l’essentiel

L’arrêté du 27 novembre 2019 apporte de nouveaux éclaircissements sur l’application du Bonus/Malus.

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30/12/2019

La charte des 1000, un engagement pour l'insertion

Essentiels s’engage auprès de la Métropole de Lyon pour favoriser l’insertion et l’emploi.

30/12/2019

Bonus – Malus sur les contrats courts : l’essentiel

Dans le cadre de la réforme de l’Assurance Chômage, l’arrêté du 27 novembre 2019 apporte de nouveaux éclaircissements sur l’application du Bonus/Malus.
En résumé:
• Sont concernés les employeurs de 11 salariés et plus
• Application à compter du 01/01/2021
• 7 Secteurs sont concernés
• Le taux de cotisation patronal d’assurance chômage peut varier entre un plancher de 3% et un plafond de 5,05%
• C’est à partir du taux de séparation que le taux de cotisations d’assurance chômage sera défini.
 
Pour savoir comment ce dispositif s’applique aux contrats de mise à disposition des salariés intérimaires, n’hésitez pas à contacter votre agence Essentiels.
 

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30/12/2019

La charte des 1000, un engagement pour l'insertion

Essentiels s’engage auprès de la Métropole de Lyon pour favoriser l’insertion et l’emploi.

C’est avec beaucoup de plaisir que nous avons pu conduire nos premières actions en préparant des candidats à un job dating.
D’autres actions sont prévues en 2020, à suivre….  

Pour en savoir plus


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